به گزارش دفتر ارتباطات و امور بین الملل شرکت ملی پست به نقل از مرکز روابط عمومی و اطلاع رسانی وزارت ارتباطات و فناوری اطلاعات، در این مراسم که عصر امروز با حضور دستگاه های برتر جشنواره شهید رجایی برگزار شد، رفیع‌زاده با اشاره به لزوم ارتقای بهره‌وری در دستگاه ها گفت: شاخص های بهره‌وری باید در رضایت مندی مردم نمایان شود. کاهش فساد اداری و اجرای نظام اداری صحیح نیز از جلوه های اصلی بهبود بهره‌وری در ادارات و سازمان‌هاست.
رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور با تأکید بر اینکه تحول در نظام مکانیزه ارزیابی کشور در دستور کار قرار دارد، افزود: ارزیابی امسال نقطه آغاز این تحول بود و امیدواریم سال به سال شاهد بالندگی بیشتر آن باشیم.
در ادامه، معاون وزیر ارتباطات با بیان اینکه الگوی ارزیابی باید مسیر اجرایی خدمات را مشخص کند، اظهار داشت: نقش سازمان اداری و استخدامی در راهبری کلان نظام اداری کشور نشان می‌دهد که هر تحول اساسی باید از نظام ارزیابی آغاز شود.
محمد احمدی نیز در این مراسم با تأکید بر اجرای پایلوت نظام پرداخت مبتنی بر عملکرد در شرکت ملی پست گفت: مصمم هستیم ارزیابی عملکرد را در درون شرکت نهادینه کنیم.
وی افزود: آنچه در یک سال گذشته در شرکت ملی پست محقق شد و در نهایت به کسب عنوان برگزیده در شاخص تحول اداری انجامید، نتیجه تلاش جمعی کارکنان شبکه پستی کشور است.
مدیرعامل شرکت ملی پست همچنین با یادآوری دستاوردهای این شرکت در دوران جنگ ۱۲ روزه تصریح کرد: پایداری شبکه پستی در آن مقطع مرهون مدیریت بحران و فداکاری کارکنان در سراسر کشور برای انجام وظایف و مسئولیت‌ها بود.